看護理念・方針

看護理念、看護方針、看護局年間計画を基に各部署、各委員会で年間計画を立て目標達成できるように日々活動しています。

看護局職員数は助産師・看護師が約620名(会計年度任用職員含む)の他、保育士、ナースエイド、クラーク等で構成され、病院の全職員の約60%を占めています。

看護理念

患者さんの立場に立ち、専門的な知識・技術に心の調和する看護をめざします。

看護方針

• 対象の個別性を尊重し、安全・安楽な看護を提供します。
• 専門的知識・技術を習得し、質の高い看護を提供します。
• 看護の専門性を発揮し、チーム医療を推進します。
• 病院経営の健全化に努めます。
• 職員が働く喜びと誇りを持てる職場を作ります。

令和8年度（2026年度）看護局目標

～看護チームの多様な力を束ね最良の看護を届ける～

I.安全で信頼される医療の提供（医療の質の向上）

　1.安全管理対策の充実
　2.感染対策の充実
　3.救急部門の充実
　4.地域がん診療連携拠点病院の充実
　5.地域支援病院の充実
　6.看護の質の向上

Ⅱ.安心・安全な就労環境の整備

　1.労働時間管理の適正化
　2.タスクシフティングの推進
　3.尊重し合える職場風土の醸成
　4.人材確保
　5.看護のDX推進（患者サービスの向上・看護業務の効率化）

Ⅲ.安定した病院経営

　1.病床有効利用
　2.診療報酬改定への対応
　3.SDGsへの取り組み：省エネ・コスト削減

Ⅳ.新病院に向けたステップアップ・人材育成

　1.新人看護師の育成
　2.看護実践能力の向上
　3.ナースエイドの育成
　4.主体的な生涯学習・キャリア形成の推進
　5.看護管理者の育成および能力向上
　6.新病院建設準備