看護理念・方針

看護理念、看護方針、看護局年間計画を基に各部署、各委員会で年間計画を立て目標達成できるように日々活動しています。

看護局職員数は助産師・看護師が約580名(会計年度任用職員含む)の他、保育士、ナースエイド、クラーク等で構成され、病院の全職員の約60%を占めています。

看護理念

患者さんの立場に立ち、専門的な知識・技術に心の調和する看護をめざします。

看護方針

• 対象の個別性を尊重し、安全・安楽な看護を提供します。
• 専門的知識・技術を習得し、質の高い看護を提供します。
• 看護の専門性を発揮し、チーム医療を推進します。
• 病院経営の健全化に努めます。
• 職員が働く喜びと誇りを持てる職場を作ります。

令和6年度（2024年度）看護局目標

I.安全で信頼される医療の提供（医療の質の向上）

　1.感染対策の充実
　2.安全管理対策の充実
　3.救急部門の充実
　4.地域支援病院の充実
　5.地域がん診療拠点病院の充実
　6.看護の質の向上

Ⅱ.安全・安心な就労環境の整備

　1.労働時間管理の適正化
　2.タスクシフティングの推進
　3.尊重し合える職場風土の醸成
　4.人材確保

Ⅲ.安定した病院経営

　1.患者数の増
　　新入院患者数の増
　　DPCⅡ越え割合
　　病床稼働率　平均在院日数
　2.診療報酬改定への対応

Ⅳ.新病院に向けたステップアップ・人材育成

　1.新人～2年目看護師の育成
　2.クリティカルケア能力向上
　3.マネジメント能力向上
　4.看護管理者の育成
　5.特定行為・認定看護師育成
　6.学術集会参加
　7.災害派遣医療チームの育成
　8.新病院建設事業