教育プログラム
教育方針
一人ひとりを大切に育成します。
教育目的
看護理念に基づき、専門職業人として地域の人々の期待に応えられる看護を提供できる人を育成します。
教育目標
- キャリア発達の段階に応じて、専門職業人として自律できる能力を育成します。
- 急速な医療・看護の変化に対応できる能力を育成します。
- チーム医療における看護の役割を認識し、専門性を発揮できる能力を育成します。
キャリアパス
当センターの教育の特徴
看護職員一人ひとりを大切に育成する教育方針を掲げ、あらゆる世代の看護職員に対応した教育体制を整えています。新人看護職員からベテランまで、各ライフステージやキャリア段階に応じた研修計画を用意し、それぞれの成長をしっかりとサポートしています。
特に新人看護職員に対しては、新規採用者研修、基礎研修Ⅰ、千葉県看護協会主催の研修、職場内教育等、基礎から丁寧に学べる研修プログラムを提供しており、不安の多い初期段階でも安心して取り組めるように支援しています。プリセプターや教育担当等の指導や丁寧なフィードバックを通じて、実践力と自信を育むとともに、現場に早くなじむことができるよう工夫しています。また、スタッフ全員が看護の技術だけではなく"心のサポート"も行えるよう、支援体制を整えています。
さらに、将来の教育や現場を支えるために、指導者の育成にも力を入れています。プリセプター研修に加えて、実地指導者育成研修・教育担当者育成研修・リーダーシップ研修Ⅱなど、段階的な研修を実施し、"教える力"と"支える力"を磨いています。これにより、組織全体のスキル向上とチーム力の強化につなげています。
【令和７年度 看護局企画 研修計画】
