教育プログラム
教育方針
一人ひとりを大切に育成します。
教育目的
専門職業人として地域の人々の期待に応えられる看護を提供できる人を育成します。
教育目標
- 1. 専門職として自己のキャリア形成に主体的に取り組み自律できる看護職を育成します
- 2. 社会の変化や人々の多様なニーズに対応できる看護職を育成します
- 3. チーム医療において看護の専門性を発揮できる看護職を育成します
- 4. 自身のウェルビーイングの向上に努め、働き続けることができる看護職を育成します
キャリアパス
当センターの教育の特徴
看護職員一人ひとりを大切に育てるという教育方針のもと、当院ではあらゆる世代の看護職員に対応できる教育体制を整えています。それぞれのライフステージやキャリア段階に応じた研修計画を立案し、着実な成長を支援しています。
特に新人看護職員に対しては、新規採用者研修、基礎研修、千葉県看護協会主催の研修、職場内教育など、基礎から丁寧に学べるプログラムを用意しています。不安の多い初期段階でも安心して取り組めるよう、プリセプターや実地指導者、また教育担当者がきめ細やかなフィードバックを行い、実践力と自信を育むとともに、現場への早期適応をサポートしています。また、メンタルヘルス研修を通じ、看護技術だけでなく"心のサポート"ができる看護職員の育成にも力を入れ、支援体制を整えています。
さらに、将来の教育や現場を支えるため、指導者の育成にも積極的に取り組んでいます。プリセプター研修に加え、実地指導者研修・教育担当者研修など段階的な研修を実施し、"教える力"と"支える力"を磨いています。加えて、問題解決過程研修では、実践を通して論理的かつ本質的な問題解決能力を養い、未来の管理者育成へとつなげています。
