新人職員研修プログラム：医事課（医師事務作業補助者）

コースの位置づけ：配置してから６か月間を研修期間として３２時間の研修を実施

Ⅰ 一般目標（GIO：General Instructional Objective）

医師の診療以外の業務を軽減するための事務作業に必要な知識、技能等を身につけることを目的とする。

Ⅱ 行動目標（SBOs：Specific Behavioral Objectives）

1）診療記録及び処方箋の代行入力ができる

2）診断書・意見書等の文書作成補助ができる

3）診察、手術及び検査等の予約ができる

4）検査予約の日程調整及び患者説明ができる

5）院内がん登録、NCD（National Clinical Database）等のデータ入力ができる

6）カンファレンスのための準備作業ができる

7）上記の他、監督者（診療局長）が必要と認める業務について適宜実施できる。

Ⅲ 学習方略（LS：Learning Strategy）

研修内容は次の項目に係る基礎知識を習得することを目的とする。また、職場内研修を行う場合は、その実地作業における業務状況の確認ならびに問題点に対する改善の取り組みを行う。
1）医師法、医療法、薬事法、健康保険法等の関連法規の概要

2）個人情報の保護に関する事項

3）当院で提供される一般的な医療内容及び各配置部門における医療内容や用語等

4）診療録等の記載・管理及び代筆、代行入力

5）電子カルテシステム及びオーダリングシステム

Ⅳ 学習評価（Ev：Evaluation）

研修の最後に小テスト及びレポートの提出を行い、責任者の評価を受ける。

また、実施した研修内容については、必ず責任者（医事課長）が記録を取りまとめ、参加者、実施時間等を適正に記載し実施日より２年間保存する。

補足　Ⅲに示す学習方略の具体的プログラム（３２時間研修）